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              Universidad Autónoma de Chiapas

 Facultad de Humanidades

Campus VI

Preuniversitario

MATERIA: Aprendizaje en Línea

ALUMNO: Fernanda Isabel De La Rosa Avilés

TEMA: Comunicación, Lenguaje  y Comunicación Organizacional 

PROFESOR: Marcos García 

(Tuxtla Gutiérrez Chiapas)

15/10/2015

Comunicación, lenguaje y

Comunicación organizacional

Partiremos desde la interacción entre el ser humano culturalmente situado y los objetos culturales propicia el desarrollo de motivos y percepciones de uno con otro, que compartan y creen entendimientos comunes, en los cuales el lenguaje promueve el diálogo entre las conciencias… el sentimiento de compartir es lo que define la comunicación, es construir con el otro un entendimiento común sobre algo. Es el fenómeno perceptivo en el cual dos conciencias comparten en la frontera. El entendimiento común no quiere decir concordancia total con los enunciados envueltos en el intercambio.

 De los estudios de Duarte podemos inferir que el objeto de la comunicación permite invertir, el análisis y el sentido de percepción, y como Marcondes Filho dijo: (una explicación que en lo personal me gusta mucho, es profunda clara y sencilla)

” [La comunicación] es un acontecimiento, un encuentro feliz, el momento mágico entre dos intencionalidades, que se produce en el “roce de los cuerpos” (si tomamos palabras, canciones, ideas también como cuerpos); ella viene de la creación de un ambiente común en que los dos lados participan y extraen de su participación algo nuevo, inesperado, que no estaba en ninguno de ellos, y que altera el estatuto anterior de ambos, a pesar de mantenerse las diferencias individuales.”

La comunicación trae consigo un objeto que la define y se desenvuelve en múltiples dimensiones de la vida al abarcar varias disciplinas y no un solo terreno, biológica, social, física; El proceso comunicativo es ó debería ser el punto de partida como tal.

Los estudios que definen los paradigmas de la comunicación, información- comunicación, es decir  no tenemos comunicación sin información; por otro lado, sólo tenemos información con miras a la posibilidad de volverse ella comunicación. La forma de interacción social que se adquiere y se usa normalmente puede insertarse en la perspectiva de que la comunicación organizacional es parte del proceso de construcción social de la realidad en el cotidiano de la vida organizacional, lo que posibilita la creación de identidad y credibilidad de la organización delante del conjunto de la sociedad. 

En este ensayo varios autores nos relatan sobre problemas que pueden surgir que ya surgieron en el proceso de la comunicación, dan puntos de vista sobre la manera en la que ellos interpretan a la comunicación y comunicación organizacional, todos ellos distintos pero a la vez iguales recaen en lo mismo de que “La comunicación es un proceso por medio del cual ocurre la construcción social de la realidad organizacional. Los símbolos y las significaciones son fundamentales en las diversas formas de manifestación del comportamiento del sujeto”.

Para terminar diré que esto solo demuestra el desconocimiento, en parte, de la comunicación como proceso estratégico en el ámbito de la vida organizacional y que hay que realizar más investigaciones para tener bien claro lo que esto es, considerar que el estudio de la comunicación, en general, y de la comunicación organizacional, en particular, de modo interdisciplinar con los estudios del lenguaje tiene perspectivas teóricas que deben ser tratadas mas a fondo.